قامت وزاره الموارد البشرية بتطبيق نظام قانون يحفظ حقوق المرأة ويشجعها على العمل لبناء مستقبل لها يأمن مستقبلها ومن ضمن القوانين تخفيض ساعات العمل للمرأة الحامل في السعودية حتى لا يكون العمل شاق عليها.
سنتناول في هذا المقال قوانين العمل في السعوديه بخصوص المرأة الحامل وتخفيض ساعات العمل الخاصة بها وأيضًا بعد الإنجاب قامت بتوفير النظام لحماية حقوقها وتشجيعها على العمل هل تريد التعرف على المزيد من التفاصيل تابع معنا.
قانون وزارة العمل للمرأة الحامل في السعودية
قانون وزارة العمل في السعودية يعطي للمرأة العديد من الحقوق التي لابد أن يوفرها صاحب العمل وتتمثل فيما يلي:
- لابد أن يوفر صاحب العمل للمرأة الحامل مقعد للاسترخاء.
- عندما تتم المرأه ست اشهر في الحمل يقل وقت عملها ساعة.
- لا يتم عمل المرأة فترات إضافية أثناء الحمل.
قانون وزارة العمل السعودي للمرأة الحامل
لابد أن تكون المرأة على علم بحقوق الحامل في العمل ومن هذه الحقوق مايلي:
- يمكن للمرأة الحامل الحصول على إجازة قبل الولاده و بعد الولاده مدتها 12 اسبوع.
- توفير بيئة عمل مناسبة.
- لابد من تخصيص أعمال تناسب الحامل.
اقرأ أيضًا :- وظائف امازون السعودية : فرص عمل مميزة في بيئة عالمية
ساعة الرضاعة في وزارة التعليم
قامت وزاره التربيه والتعليم السعوديه في إطار قانون العمل الجديد بإعطاء المرأة ساعه رضاعه تكون في بداية الحصة على أن تكون الحصة أربع ساعات وهذا بالنظام العمل داخل المدارس والجامعات كما يوجد حضانات تهتم برعاية الأطفال إلى سن ست سنوات.
نظام العمل السعودي
نظام العمل السعودي يقوم على قواعد معينة وضعتها وزارة الموارد البشريه والتنميه الاجتماعيه لمساعدة المرأة على العمل ووضعت شروط معينة على صاحب العمل ومن ضمنها ما يلي:
- عندما تكون المرأة حامل تاخذ قسط من الراحة.
- لا يمكن فصل المراه العامله الحامل او المرضعه.
- تأخذ المرأة الحامل بعد الولادة اجازه مدفوعه الاجر.
- لا يتم تخفيض راتب المرأة في حالة أخذها قسط من الراحه او ساعه للرضاعه.
- ويعطي صاحب العمل للمرأة ساعة للرضاعة خلال اليوم وتختلف عن فترة الراحة التي تعطي لجميع العاملين.
- في حالة وجود 50 امرأة عاملة ولديهم أطفال في سن الرضاعة يتم عمل حضانة وتوفير مربيات لها.
حقوق المراة الحامل في العمل
تتمتع المرأة السعودية بحقوق مميزة تجعلها تنتج وتقدر على العمل وتحفظ حقوقها ومن ضمنها تخفيض ساعات العمل للمرأة الحامل في السعودية و أيضًا الحفاظ على حقوق المرأة الحامل في القطاع الخاص وليس الجهات الحكومية فقط فيقوم صاحب العمل بتوفير أماكن للاسترخاء والرضاعه للمرأة ولا يمكن فصلها من العمل وأيضًا يوفر لها مكان للأطفال ويكلف مربيات لحمايتهم عند تواجد المرأة في العمل ولا يؤثر ذلك على الراتب.
أسئلة شائعة على تخفيض ساعات العمل للمرأة الحامل في السعودية
هل يحق للحمل تخفيض سعه العمل؟
نعم يحق لها تخفيض ساعات العمل لساعة ولا تعمل وقت إضافي وذلك بموجب المادة 154.
ما هي مدة إجازة المرأة الحامل في السعودية ؟
تعطي الحكومة لها بالقانون 12 أسبوع قبل وبعد الولادة.
كم عدد ساعات عمل للحامل؟
تخفيض ساعات العمل للمرأة الحامل في السعودية على الاقل ساعة بعد بلوغها ست شهور في الحمل.