هل الإجازة المرضية تخصم من الراتب ؟ قانون العمل السعودي يوضح

قامت وزارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية بالرد على سؤال هل الإجازة المرضية تخصم من الراتب ؟ وذلك بسبب تردد هذا السؤال بين جميع العاملين في القطاعات الخاصة والحكومية وفي هذا المقال سوف نوضح كافة التفاصيل.

قانون الإجازات المرضية للقطاع الخاص 2026

عملت الحكومة في المملكة العربية السعودية على وضع قوانين صارمة من أجل تحديد الخطة التي يتم بها التعامل فيما بين العامل وأصحاب العمل وذلك لضمان حصول جميع الأطراف على حقوقهم وضمان حقوق الأيدي العاملة في المملكة، وخلال ذلك تم تحديد عدد أيام الإجازة المرضية المسموح بها في القطاع الخاص والمقدرين بـ 25 يوم كاملين في السنة بجانب الأيام التي يحصل عليها العامل بشكل متقطع خلال السنة وفقاً للاتفاق بين العامل وصاحب العمل، وخلال هذه الإجازة يحصل العامل على راتبة كاملاً.

كما أن الاجازات المرضية تطبيق صحتي السعودية تختلف بناء على نوع المرض ومدة الشفاء منه بالإضافة إلى الآثار التي تترتب عن المرض، على أن صحتي وزارة الصحة الإجازات تقوم بتحديد المدة اللازمة للإجازة المرضية بناء على تقرير الطبيب المعالج.

هل الإجازة المرضية تخصم من الراتب أو الحافز؟

وفقاً لرد نظام مكتب العمل في الاجازات المرضية على سؤال هل الإجازة المرضية تخصم الحوافز فإن الإجازة المرضية يحصل بموجبها العامل على راتبه بشكل كامل دون خصم من راتبه الأساسي أو الحوافز، ولكن هناك بعض الحالات التي يحتاج فيها العامل إلى إجازة طويلة لفترة العلاج، ففي هذه الحالات يتم الحصول فيها على جزء من الراتب ويتم خصم الجزء الآخر وذلك لمراعاة صاحب العمل أيضاً.

أنواع الإجازات المختلفة في قانون العمل السعودي

بجانب الإجازة السنوية والإجازة المرضية فإن العامل يمكنه الحصول على أيام إجازة مختلفة خلال العام، وهذه الإجازات هي:

• الإجازة السنوية: والتي تقدر بـ 25 يوم مدفوعين خلال السنة وقد تزيد إلى 30 يوم.
• إجازة الأعياد: وهي الإجازة التي تكون في المناسبات مثل 4 أيام في عيد الفطر و4 أيام في عيد الأضحى بالإضافة إلى اليوم الوطني وأخر يوم في شهر رمضان.
• إجازة الزواج والمولود: حيث يحصل العامل على 5 أيام عند الزواج و 3 أيام عند رزقه بمولود.
• إجازة الوفاة: والتي تكون في حالة وفاة أحد أقارب الدرجة الأولى والمقدرة بـ 5 أيام.
• إجازة أداء فريضة الحج: والتي تتراوح فيما بين 10 وحتى 15 يوم ولكن بشرط مرور عامين على عمل العامل.

اقرأ أيضاً: اجازة الامومة في القطاع الخاص السعودي 2026

الأسئلة الشائعة